回暖勢頭不減 啤酒企業(yè)旺季突圍戰(zhàn)紛紛“亮劍”(2)

改革下的股權(quán)變動

有關(guān)啤酒兩大巨頭的股權(quán)事宜從年初就頗受關(guān)注，但現(xiàn)在看，一切都還存在變數(shù)。

2016年的11月3日，燕京啤酒在深交所互動易上回復(fù)投資者關(guān)于“2017年公司承諾的混改和股權(quán)激勵能否實現(xiàn)”時稱，因各種主客觀因素的影響，公司尚未具備實施公司業(yè)務(wù)骨干和管理層激勵計劃的條件，公司將在2017年6月30日前提出激勵預(yù)案。

而就在“6月30日前”這個敏感時間點前一周左右，燕京啤酒突然公告稱：“公司作為國有控股上市公司，現(xiàn)因政策原因，股權(quán)激勵的承諾無法履行。”

而此前，《北京市國資委國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃》發(fā)布顯示，2020年底，80%以上的北京市屬國有資本將集中到公共服務(wù)、基建、民生、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。規(guī)劃還提出，打造10至15家國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先、實力強、規(guī)模大、品牌好的上市公司，每家競爭類企業(yè)至少控股一家上市公司，突出深化改革，推進企業(yè)改制上市。而在行業(yè)內(nèi)，燕京啤酒是國內(nèi)啤酒五強企業(yè)中唯一沒有外資啤酒巨頭背景的企業(yè)，這更引發(fā)了市場的關(guān)注。

有分析曾認為，倘若燕啤通過混改引入戰(zhàn)略投資者，早先一直傾注努力的華潤啤酒或有先機，當然也不排除其他啤酒巨頭以及非行業(yè)人士(可能性較小)介入的可能。需要關(guān)注的是，在6月10日，燕京已經(jīng)發(fā)布公告實現(xiàn)了管理層的更換，在燕京啤酒集團37載的歷程中，伴隨企業(yè)走過34年風雨的靈魂人物李福成正式卸任。

資料顯示，新任董事長趙曉東為1972年出生，是四大啤酒上市公司掌門人中第一位70后。國金證券研究認為，公司管理團隊的年輕化有望給公司未來的經(jīng)營管理帶來更加積極的改變，由年輕化管理層主導(dǎo)的市場化機制有望提速且日趨完善。

與此同時，2009年入股青島啤酒的朝日啤酒集團公司(以下簡稱“朝日集團”)已經(jīng)聘請了大投行摩根士丹利，為其持有的近20%青島啤酒股票尋求買家，但交易并沒有最終定下。

誰會接手?華潤?百威英博還是嘉士伯?亦或是新的業(yè)外投資方?可以說，不到最后蓋棺定論的那一刻，誰都有可能。而一旦是業(yè)內(nèi)企業(yè)接手，這也意味著競爭格局的改變，中國啤酒“3+2”的格局或許會有異動。

可以說，2017年對啤酒行業(yè)來書，也是一個資本市場風起云涌的一個年份。除了青啤和燕京，珠江啤酒出現(xiàn)管理層人事變動、宣布定增、關(guān)閉分廠;重慶啤酒轉(zhuǎn)讓旗下子公司……

對國內(nèi)啤酒企業(yè)而言，面對國外啤酒品牌的進逼，除了產(chǎn)品升級之外，機制體制上的革新尤為迫切，而這種產(chǎn)品革新與機制體制革新，勢必會帶動啤酒業(yè)格局發(fā)生改變。

可以預(yù)計的是，未來幾大國內(nèi)啤酒企業(yè)巨頭之間的股權(quán)合作或?qū)⒏�加深入，隱形結(jié)盟區(qū)隔市場同時降低內(nèi)耗會成為競爭的常態(tài)。在集中度愈加提升的基礎(chǔ)之上，內(nèi)資啤酒企業(yè)或?qū)⑸疃嚷?lián)手來對抗百威英博和嘉士伯等在高端啤酒層面對中國市場的“壟斷地位”。