6月11日晚間，金徽酒披露了2018年度非公開發(fā)行預案，擬募集資金不超過5.3億元。
其中經銷商通過華龍證券-金徽酒正能量1號集合資產管理計劃認購不超過12,315萬元。
員工通過金徽酒股份有限公司第一期員工持股計劃認購不超過7,311萬元。
募集資金用于隴南春車間技術改造項目、金徽酒生產及綜合配套中心建設項目及補充流動資金。
兩年前的2016年3月份金徽酒IPO，已經募集資金凈額7.1億元，用于優(yōu)質酒釀造技術改造項目、營銷網絡及品牌建設項目、信息化建設及科技研發(fā)項目。
如果此次募集資金成功，以最高限5.3億元算起，金徽酒累計募集資金高達12.4億元。
對于金徽酒的這次募資，媒體輿論基本上持正面評價，認為通過定增構建新常態(tài)下金徽酒與經銷商利益共同體，通過定增再次完善員工激勵長效機制，提高員工積極性和凝聚力。
當年金徽酒IPO，申購價格為10.94元/股，今日收盤價為18.27元/股。疑問之一，上市之初，為何沒有讓經銷商、員工持有原始股?當年的原始股價格可是只有一塊錢。
金徽酒IPO，持有原始股的多為管理層，高層和中層。沒有讓基層員工、經銷商搭上暴富的快車。
疑問之二，此次募集資金，給予員工和經銷商什么樣的價格?價格高了，員工、經銷商肯定積極性不高。
疑問之三，IPO募集的7.1億元兩年時間都花完了嗎?怎么這么快又缺錢了?在資本市場有個常識判斷，不斷分紅的企業(yè)是好企業(yè)，不斷募資伸手向股市要錢的企業(yè)，其價值性值得考量。
