對于白酒上市公司來說，在經歷了3年調整后，2015年終于等到一份可以拿得出手的成績單。已經發布2015年年度業績報告的6家酒企均實現了營收凈利雙增長驕人，不過，在企業獲得較好收益的同時，有的企業高管的薪酬卻在打折。
據記者統計顯示，6家已經發布2015年年報的公司高管薪酬出現了冰火兩重天的結果，其中，一線酒企高管薪酬普遍降薪，而三、四線酒企的高管薪酬則普遍上漲。
茅臺五糧液高管薪酬
同比下降
據Choice金融終端統計顯示，截至目前，滬深兩市共有6家白酒上市公司發布了2015年業績報告，在報告期內，6家上市公司共實現營業總收入689.52億元，比2014年同比增加24億元。實現歸屬于上市公司股東的凈利潤229.95億元。
其中，一線白酒貴州茅臺、五糧液在報告期內分別實現營業總收入為334.46億元和216.65億元，同比增長分別為3.8%和3.08%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為155.5億元和61.76億元，同比增長分別為0.99%和5.84%;三、四線酒企今世緣、金徽酒、順鑫農業、*ST酒鬼在報告期內實現營業收入分別為24.24億元、96.37億元、11.82億元、6億元，同比增長分別為1.04%、1.65%、16.73%和54.76%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為6.85%億元、3.76億元、1.65億元和8856.95億元，同比增長分別為6.13%、4.68%、32.94%和190.86%。
從數據可以看出，上述6家酒企去年業績都取得了正增長，但是一線酒企的高管薪酬并沒有因為業績的增長而上漲，在繼2014年開始降薪以來，2015年同樣也保持了減薪的趨勢。
統計顯示，貴州茅臺2015年高管年度薪酬合計為1759.71萬元，而2014年同期為1930.58萬元，同比減少了170.87萬元，而作為董事長的袁仁國的薪酬2015年為169.41萬元，與2014年相比減少了57萬元。
而另外一家白酒龍頭企業五糧液的高管薪酬與2014年相比也同樣出現了減少。統計顯示，五糧液高管薪酬2015年為894.36萬元，而2014年同期為137.38萬元，其中董事長劉中國的薪酬2015年與2014年相比減少了24.58萬元，為111.87萬元。
在業內人士看來，一線名酒企業高管薪酬在上市公司業績好轉的情況下沒有漲薪反而出現了一定幅度的下降，這種業績與薪酬不成正比的主要原因，與國家對國企高管薪酬限定有一定的關系。
三、四線酒企高管薪酬
普遍上漲
數據顯示，順鑫農業2015年高管薪酬總額為221.4萬元，而2014年同期為171.4萬元，而董事長薪酬2015年為28.8萬元，比2014年同期增長了9萬元，而在報告期內，公司的凈利潤增幅為32.94%;另外，今世緣2015年高管薪酬總額為866.65萬元，而2014年同期為702.3萬元，而董事長薪酬2015年為120萬元，而2014年同期為110.6萬元;*ST酒鬼2015年高管薪酬總額為1492.24萬元，2014年同期為626.5萬元，其董事長趙公微(已退休)薪酬2015年為246.8萬元，2014年同期為92.8萬元。
從上述數據可以看出，三、四線酒企高管薪酬均保持了小幅度的增長，而唯一的一家ST公司酒鬼酒高管薪酬卻高于其他酒企。
值得一提的是，*ST酒鬼今年一月份管理層出現了較大的變動，而高管變動的主要原因是中糧對上市公司酒鬼酒的掌控權逐步加大。而從公司新任高管團隊來看，也均來自于中糧系在某一領域的重量級人物，而這些空降的高管薪酬只能在2016年年報中才能體現出來，不過，“換血”后的*ST酒鬼在業內人士看來，將有更大想象空間，因為中糧擁有豐富的產業化經驗以及人才儲備和產業化經驗優勢，從長遠來看，中糧集團接盤*ST酒鬼確實有做大產業的視野和資源。
對于一線酒企和三、四線酒企高管薪酬在2015年的表現，在業內人士看來，酒企高管薪酬之所以有不同的表現，除了與業績有關系外，與當地社會經濟發展條件也有一定的關系。
“一線酒企的整個體制是保守的，茅臺、五糧液高管薪酬體系必須與當地現有的社會經濟發展條件相符，其與業績增幅減少沒有太大的關系。而三、四線酒企不同，為了刺激公司業績，提高高管薪酬也是必要的。”香頌資本執行董事沈萌對記者如此表示。
