國有企業改制之路注定沒有一帆風順的，隨著天洋控股入主沱牌舍得，這家位于四川遂寧的國有白酒企業便拉開了改制大幕。直到5月8日，國資委批文通過，意味著沱牌舍得改制整體已經成功。不過，改制過程中難免也會出現小插曲，此前曾因此引發的有關集團原有部分員工的安置和補償問題，目前官方還沒有透露新的進展。漫漫長路，沱牌舍得改制后的后續工作還有很長的路要走。
獲國資委通過完成改制
5月8日，沱牌舍得發布公告稱，公司收到射洪縣國資局轉來的國務院國資委《關于四川沱牌舍得酒業股份有限公司間接轉讓有關問題的批復》控股股東國有股權轉讓及增資擴股獲得國務院國資委批復。
去年11月，沱牌舍得集團國企改革帷幕拉開。當時集團38.78%的股權轉讓及增資擴股簽約儀式在西南聯交所正式舉行。在2015年8月19日，沱牌舍得集團這一股權轉讓競拍，經過200余次的舉牌，最終天洋控股不惜溢價競得。按照規劃，天洋控股將持有沱牌舍得集團70%的股權，間接控制沱牌舍得。
如今批復正式下發，一份簡單的文件卻承載著公司歷時十多年的沱牌舍得改革終于完成。
但改制過程中存在的員工安置問題依然是困擾沱牌舍得心頭的一塊病。
據悉，從2014年起，作為沱牌舍得的實際控制人——射洪縣人民政府就一直試圖將沱牌舍得集團的國有股權進行轉讓。在轉讓給天洋集團之前，射洪縣政府已經二度公開掛牌轉讓，均沒有結果。直到2015年8月19日，沱牌舍得集團的股權第三次在西南聯合產權交易所掛牌轉讓，最終尋獲買家。
點燃職工情緒的，是射洪縣人民政府3月22日發布的關于征求《四川沱牌舍得集團有限公司職工安置實施方案(草案)》意見的通知。有媒體報道稱，草案一出，職工們對補償和社會保險、住房公積金、房屋產權等歷史遺留問題意見很大，繼而于3月30日聚集，要求召開職工全員大會，最終導致停產。
隨后，4月4日，射洪縣召開了由縣委書記、正副縣長、縣公安局長、縣國土局長、沱牌舍得董事會全體成員和企業中層干部參加的緊急會議，會議要求公司立即恢復生產。
該起員工安置事件最后的結果是隨后的4月5日晚間，沱牌舍得發布公告稱，公司關于職工的安置，正依法采取有效措施妥善處理。
本報記者試圖追訪沱牌舍得事件最新進展，但一位沱牌舍得相關負責人表示，“改制的所有應公告事項都進行了按時公告。”從目前政府和沱牌舍得官方層面來看，還沒有最新進展。
天洋會帶來什么?
不過，可以肯定的是，沱牌改制正按照原計劃進行，天洋集團已支付約10.38億用來持有沱牌舍得集團38.78%的股權，本次股權轉讓及增資擴股完成后，天洋將出資約27.8億元對集團增資擴股，其中天洋集團持有沱牌舍得集團70%的股權，射洪縣人民政府持有沱牌舍得集團30%的股權，沱牌舍得集團持有本公司29.85%的股份。
同時，公司的實際控制人將由射洪縣人民政府變更為周政。
其實，天洋控股的管理層已開始進駐，進度快于市場預期。今年初，在沱牌2016年年度銷售動員大會上，天洋控股的執行董事劉力以營銷公司總經理的身份出席會議，天洋集團的人員正式入主沱牌舍得的核心崗位，而此前業內有關對沱牌將成為白酒上市公司里國企改革最為徹底的預測判斷正在逐步得到驗證。
目前，天洋控股主要涉及文化、產業、科技和金融等幾大業務板塊。天洋控股董事長周政曾表示，重組后，更有信心將沱牌舍得做大做強。
而沱牌舍得酒業2016 年一季報業績也驗證其業績回升，今年第一季度沱牌舍得實現營業收入4.26 億元，同比增長35.35%;實現凈利潤1217.80萬元，同比增長178.57%。
作為老牌名酒、川酒“六朵金花”之一，沱牌舍得有著自身的優勢，但發展亦面臨諸多掣肘。有業內人士認為，國企體制束縛是制約公司快速發展的最大障礙，而今終于得以解決，必將刺激沱牌舍得白酒業務的提升和發展。
沱牌舍得集團總經理張樹平早前曾直言，在品牌、生產設施設備等方面沱牌不差，市場是其短板，因為與其他一線名酒相比，沱牌舍得市場起步較晚，“市場打造有個過程，再加之體制、機制不如混合所有制企業靈活。”
中信建投證券股份有限公司分析師指出，沱牌舍得已經進行了渠道、產品體系、銷售人員激勵方面的巨大變化，堅持市場化方針，同時吸收了大量市場化的銷售人員加盟。公司年報明確提出了全年20億的銷售收入目標，雖然有壓力，但也體現大股東對市場渠道恢復的信心。
有消息稱，天洋已經在其北京總部成立了專門運營沱牌舍得的部門，可能會逐步接手沱牌銷售業務。
不過，仍然值得注意的是，新股東入主后，任務艱巨。根據轉讓時的業績要求：2018年沱牌舍得集團力爭實現50億元銷售收入、稅收10億元;2020年，沱牌舍得集團力爭實現100億元銷售收入、稅收20億元。
對此，上述中信建投證券股份有限公司分析師認為，如果僅依靠目前主營業務白酒達到此目標壓力較大，未來存在一定的優質資產注入的可能。
