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            召開經銷商大會 茅臺2017年核心戰略大曝光(2)

            2016-12-20 14:19  中國酒業新聞  佳釀網  字號:【】【】【】  參與評論  閱讀:

            四、重點工作

            (一)筑牢傳統渠道,優化網絡布局。

            強化經銷渠道專業化運營,穩步提升經營水平。加強合同管理,細化約束規定,取消不合理條款、不搞不平等條約,對違約的經銷商按照相關條款追究違約責任。

            制定《經銷商星級評定實施辦法》,按照經銷商考評“十能力”要素,根據時間維度、區域維度、類別維度等三維度和市場占有率、覆蓋率、鋪貨率、動銷率、斷貨率、市場承擔率等六率,進一步細化、量化考核指標。豐富專賣店文化元素,提升消費者購物體驗,在全國選擇40個左右主要城市建設茅臺文化體驗中心。

            推進區域市場數據庫建設,完善市場網絡規劃,推進在機場、高鐵站(客流量排名前20位)的專賣店布局工作。

             

            (二)創新營銷模式,助推營銷轉型

            推進“廠商聯營”,融合優勢資源,實現共享發展。在廣東、河南建立聯營公司試點的基礎上,完善合作機制,啟動北京、福建、江蘇、山東等省區的聯營合作。

            強化“智慧營銷”落地,加速推進精準營銷。推動經銷商深度進入“茅臺物聯網云商平臺”。加快技術的應用,制作“茅臺酒產品銷售手冊”數據版;加大新媒體宣傳的精準投放,為經銷商制作個性化APP。

            借力“營銷智庫”,輔助營銷決策。充分發揮專家資源及行業權威機構對茅臺的智囊作用,建立健全市場營銷決策咨詢機制。

            探索多城合作,激發渠道活力。建立與電商、KA賣場、物流、傳媒等領域的溝通機制,繼續并深化與阿里等合作研究,探索有利的跨域合作方式,擴大銷售渠道。

            (三)宣導茅臺文化,引領消費者趨勢

            深挖客戶需求,大力實施“體驗營銷”,指導專賣店開展“進店品評”、“社區品鑒”等活動,建立消費者體驗平臺。支持經銷商建設茅臺文化體驗館。

            啟動國酒茅臺“百年老店傳承人”培養計劃,促進營銷事業傳承創新,為經銷商隊伍的新老交替、事業傳承進行人才培養和儲備。

            實施國酒文化宣導計劃,做“深”茅臺品牌魅力。引導經銷商由“產品銷售型”向“文化服務型”轉變。以茅臺文化傳承、弘揚和創新為切入點,培養不同領域、層次、年齡的茅臺忠實消費者為“茅粉”,用2到3年的時間,把“茅粉節”打造成獨具茅臺特色的文化品牌。

            大力組織“紅色之旅”,塑造文化大體驗。高水平亮相公眾視野,高質量籌辦會展活動。

            (四)規范市場管理,加強市場指導。

            按照“四個維度”合理調節生產、銷售節奏,并做好產品流向的監管,加強對經銷商和社會渠道進、銷、存的統計分析,實時掌握市場變化,提高市場投放的準確性和有效性。加強經銷商聯誼會工作指導。

            (五)大力提升服務質量,強力推動服務升級。

            加快業務流程信息平臺改造,在業務系統中建立滲漏酒和兌換酒業務模塊度。精簡業務辦理環節,提升業務辦理速度,繼續實行“首問負責制”,全程跟蹤督辦,及時處理客戶訴求。

            在珠海庫就近配送上門服務試點的基礎上,全面推進與物流的合作。加強承運車輛管理,提升配送效率,確保貨物在規定時限內配送到位。

            優化中轉庫布局,合并北京庫,啟用鄭州庫,撤銷武漢庫、廣州庫,盡快研究在海南新建小型中轉庫。強化渠道保真工作,維護消費者權益。

            (六)細分市場需求,優化產品結構。

            細分市場需求,滿足多樣消費。加強總經銷產品的市場管理。梳理產品線,重新布局產品結構,停產銷售不暢產品。

            根據市場表現、庫存和包材情況,繼續清理總經銷產品,未完成2016年度合同計劃的,減量簽訂2017年合同,暫停開發總經銷產品。

            (七)強化內部管理,激發隊伍活力。

            優化人力資源管理,開展“定崗、定編、定員”,優化機構設置和職能配置;打通人員進出機制;制定營銷人員職業和技術晉升“雙規通道制”;按層級開展員工培訓。創新方式方法,全面加強營銷隊伍管理。以市場為導向,建立科學的績效考核考評機制。

            五、政策支持

            1、繼續實施專賣店員工資補貼、裝修補貼、43度茅臺酒費用支持、品鑒酒支持和機場、高鐵專賣店布點等五項市場政策。

            2、支持經銷商在合同約定的銷售區域自建自管或與商超、酒店聯盟等茅臺酒連鎖專柜。

            3、支持經銷商建設茅臺文化體驗中心。重點在全國選擇40個大城市統一規劃。本年度內不給予計劃安排,在增量時可優先支持。

            4、加強生肖酒的銷售管理,調整銷售模式。從2017年起,由銷售公司負責生肖酒的市場規劃和銷售管理。給予河南和廣東省聯營公司雞年生肖酒省級總經銷權。每個專賣店每月按省、地、縣分別給予5箱、4箱、3箱的配額。

            5、分批分類開展經銷商培訓,未達標的,不得參與評先評優、星級評定下調并扣減營業員工資補貼。

            6、啟動“物流配送零距離工程”,與第三方物流合作,解決物流配送最后一公里問題。

            六、費用預算

            2017年預算總額為6億,具體項目包括渠道支持、消費者活動支持、會務會展以及國酒文化宣導計劃品牌建設、培訓、新品研發及推廣、市場調研、接待費及預算外的其他項目等。

            值得關注的是,本次茅臺大會格外關注市場活動支持、陳年酒、43度飛天茅臺和雞年銷售酒、經銷商培訓等議題。

            1、關于市場活動支持方面。在延續2016年部分政策的基礎上,推動品鑒活動支持的常態化,增加終端推廣、品牌建設、文化宣導和“忠誠茅粉”等活動項目。尤其需要關注品鑒活動和終端推廣,力度很大。

            2、陳年酒方面,計劃銷售量較上年有所減少,各區域就合同計劃量按照該區域近三年陳年酒的銷售情況、經濟情況及茅臺酒銷售比重進行規劃。

            3、雞年生肖酒方面,計劃量保持2016年猴年生肖酒的水平。

            4、43度飛天茅臺方面,以地級為單位實行區域銷售,有條件的地區可以實現省區總經銷,但合同簽訂量不少于該省區全年規劃的43度飛天茅臺計劃量。

            關鍵詞:茅臺 經銷商大會  來源:酒說  佚名
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